撰写鉴定意见时需遵循以下规范和结构要求，以确保其权威性和有效性：
一、基本结构
标题 明确标注“鉴定意见”或“关于[对象名称]的鉴定意见”。
鉴定对象
详细说明被鉴定人的名称、规格、型号等基本信息。
鉴定目的
阐述鉴定的具体目标，如解决争议、评估价值等。
鉴定方法
说明采用的技术手段（如实验、检测、分析等）及依据。
鉴定结果
清晰表述鉴定结论，包括是否符合标准、存在何种问题等。
鉴定依据
列出相关法律法规、标准规范及技术要求。
鉴定时间和地点
注明具体日期和地点。
签名和盖章
鉴定人员需签名并盖章，单位领导或相关部门审核后加盖公章。
二、专业要求
客观性
采用科学方法，避免主观偏见，确保结论可验证。
准确性
使用专业术语，表述清晰，避免模糊或歧义。
规范性
格式统一（字体、字号、行距等），语言简练明了。
三、其他注意事项
自我鉴定： 个人总结时可侧重工作态度、专业能力、团队协作等方面，需结合具体事例支撑。 单位鉴定
实习鉴定：重点评价实习期间的任务完成情况、学习能力、团队协作等，建议使用量化指标。
示例模板（单位鉴定）
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关于[员工姓名]的鉴定意见
一、鉴定对象
[员工姓名]，性别[男/女]，入职时间[具体日期]，现任职[岗位名称]。
二、鉴定目的
评估[员工姓名]在[项目/工作内容]中的表现及职业发展潜力。
三、鉴定方法
通过[绩效考核/项目评估/360度反馈]等方式综合判断。
四、鉴定结果
1. 专业能力：熟练掌握[技能/工具]，项目完成质量高；
2. 工作态度：积极主动，责任心强，能承受压力；
3. 团队协作：与同事沟通良好，积极参与团队建设。
五、建议
建议[员工姓名]在[专业领域]进一步深化学习，未来可向[方向]发展。
（签名）：[领导姓名]
（日期）：[具体日期]
（单位盖章）：[单位名称]
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通过规范撰写，可确保鉴定意见在法律、学术或职业场景中的有效性和可信度。
