述职述廉报告的批阅需要遵循客观、全面、规范的原则，具体可参考以下步骤和要点：

一、批阅前的准备

熟悉报告结构

了解报告应包含工作职责、目标完成情况、廉政表现、存在问题及改进措施等核心内容，确保全面掌握被述职人的工作全貌。

明确评估标准

根据德能勤绩廉五方面，重点关注工作业绩、问题查摆的深度、整改措施的可行性，以及述职者的态度和文字表达能力。

二、批阅过程中的关键步骤

内容审查

- 工作业绩：

评估目标完成度、项目推进效果及创新性。

- 廉政情况：核查是否存在违规行为，拒腐防变能力是否达标。

- 问题与改进：分析问题根源，检查整改措施是否具体、可操作。

重点问题关注

- 任务完成中的关键节点是否达标；

- 廉政风险点是否有效防控；

- 语言表达是否清晰、逻辑严谨。

评价与建议

- 客观描述工作亮点与不足；

- 提出针对性改进方案，注重可操作性。

三、批阅后的反馈

签字确认

在报告末尾签字，表明已认真阅读并评估内容，提出专业意见。

书面反馈

通过邮件或会议形式，将评估结果和建议反馈给被述职人，确保其知晓改进方向。

四、注意事项

避免主观偏见：

以事实为依据，避免夸大或缩小成绩，客观分析问题。

格式规范：检查报告结构是否完整，数据引用是否准确。

保密原则：涉及敏感信息时，严格把控反馈渠道。

通过以上步骤，既能全面评估被述职人的工作表现，又能为其提供有价值的改进建议，促进廉政建设和工作效能提升。