三定方案是指 定编、定岗、定责，是政府机构改革中对政府部门的职责、机构和人员编制进行规定和安排的一种方案。三定方案旨在优化政府组织结构，提高政府工作效率和服务水平。

具体来说，三定方案包括以下三个方面的内容：

定编：

确定机构的编制数量，明确每个岗位的人员配备情况。

定岗：

明确每个岗位的职责和权限，确保工作有序进行。

定责：

明确每个部门和岗位的责任，确保工作落实到位。

三定方案通常由各级政府的编制委员会负责相关的工作，是体制内每个单位的“身份证”和“户口簿”。

在编写三定方案时，可以遵循以下步骤：

明确目标和原则：

根据单位的发展需要和实际情况，明确三定方案的目标和基本原则。

现状分析：

对现有机构、岗位和人员编制进行详细分析，找出存在的问题和不足。

制定方案：

根据目标和原则，结合现状分析结果，制定具体的定编、定岗和定责方案。

征求意见：

将方案征求意见稿发给相关部门和人员，广泛征求意见和建议。

修订完善：

根据反馈意见，对方案进行修订和完善。

组织实施：

将最终确定的三定方案组织实施，确保各项措施落实到位。

通过制定和实施三定方案，可以有效提升单位的管理效率和工作水平，促进单位的可持续发展。