员工宿舍规章制度是公司为了规范员工宿舍管理、保障员工权益、维护安全卫生环境而制定的一系列行为准则。以下是综合多个权威来源的宿舍管理制度要点：

一、入住与退宿管理

入住要求

- 需凭厂牌办理登记手续，按指定房间入住，不得私自调换床位或房间。 - 男性员工未经允许不得进入女性宿舍，确需进入需第三人陪同且不超过30分钟。 - 离职员工需在3日内办理退宿手续，清点财物并迁离宿舍，违者强制迁出。

退宿规范

- 离职后需结清费用并归还公司财物，贵重物品自行保管。 - 临时借宿需提前申请并获得批准。

二、日常行为规范

安全与卫生

- 严禁私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、电饭煲），违规者罚款100元并移交公安机关。 - 保持室内清洁，垃圾集中倾倒于指定地点，个人物品摆放整齐。 - 定期检查消防设施，确保通道畅通。

作息与秩序

- 保持安静，避免大声喧哗、酗酒、赌博等行为，夜间轻声行走。 - 限制在宿舍内使用空调以外的电器，离开时关闭电源。 - 禁止在异性宿舍长时间停留或留宿。

财物与隐私

- 爱护公司财物，损坏需赔偿，故意损坏者加倍罚款。 - 贵重物品自行保管，建议外带或寄存，避免丢失。 - 尊重他人隐私，未经同意不得进入宿舍或翻动个人物品。

三、奖惩机制

违规处罚：

包括罚款（如50-100元）、取消住宿资格、绩效考核扣分等。- 优秀宿舍：评选责任心强的宿舍长，公共区域卫生达标可获表彰。

四、其他注意事项

设施维护：公司负责公共区域设施维护，员工需合理使用。- 费用标准：部分公司实行有偿住宿（如押金1000元/月），具体以实际政策为准。

以上制度需结合公司实际情况调整，建议通过员工手册、培训等方式确保全员知晓并遵守。