事业单位年度考核表的具体份数可能因地区或单位要求不同而有所差异，但根据多来源信息综合整理如下：

常规份数配置

多数情况下，年度考核表一式 4份，分别由：

- 事业单位留存一份

- 主管部门存档一份

- 政府人社部门备案一份

- 工资审核部门审核用一份

其他特殊情况

- 部分单位可能要求 6份，包括上述4份基础配置，另2份可能用于上级单位存档或备用

- 个别单位可能要求 2份（单位存档+个人档案），但这种情况较少见

表格用途说明

- 个人档案：

包含考核结果、评语等，作为工作人员职业发展重要依据

- 单位存档：用于内部管理、奖惩机制等

- 其他部门使用：如工资调整、职称评定等

建议：具体以所在单位的人事部门说明为准，若需查询本人考核结果，可联系单位档案室核实。