关于公司给员工孩子过六一儿童节的感谢表达，可以从以下几个方面进行：

一、书面感谢渠道

正式邮件/公告

通过公司官方渠道发送感谢信，表达对员工家庭关爱的感激之情。例如：

> "亲爱的员工及家属，感谢公司组织六一儿童节活动，为孩子们准备了丰富的礼物和趣味活动。这不仅是一次物质上的关怀，更是精神上的鼓励，愿每个孩子都能在快乐中成长"

员工手册/内刊

在员工手册或内刊中特别标注活动内容，增强员工对企业的归属感。例如：

> "六一儿童节特别活动回顾：公司组织亲子互动游戏、赠送学习用品，并拍摄感恩视频。孩子们用稚嫩的声音表达对父母和企业的感谢，这份纯真让整个团队倍感温暖"

二、线下表达方式

活动现场致谢

在活动现场由领导发表简短讲话，强调公司对员工家庭的重视。例如：

> "今天我们共同庆祝孩子们的节日，送上精心准备的礼物。希望这些礼物能伴随他们探索知识的海洋，也感谢每一位员工对公司的支持与奉献"

感恩视频/照片墙

收集孩子们录制感恩视频或拍摄活动照片，制作成视频墙或电子相册，供员工随时查看。例如：

> "孩子们用画笔描绘对企业的祝福，用稚嫩的声音表达感谢。这些珍贵的瞬间将成为我们最美好的回忆"

三、长期关怀举措

建立员工子女成长基金

设立专项基金，用于支持员工子女的教育、医疗等需求，将关爱转化为持续行动。例如：

> "公司成立员工子女成长基金，每年为优秀员工家庭提供奖学金或医疗补助，让关爱伴随孩子成长每一步"

定期家庭互动活动

组织亲子运动会、家长课堂等活动，增进员工与孩子、员工与家庭之间的互动。例如：

> "每月举办亲子运动会，鼓励家长与孩子共同参与；开展家长教育讲座，帮助员工提升育儿能力"

通过以上方式，既能表达对员工家庭当下的感谢，又能传递企业对长期发展的重视，形成良好的企业文化氛围。