保险公司的人员岗位职责包括：

合规专员

审查公司签署的协议和重要内部规章制度、业务流程、项目的合规性，并提出相关建议和意见。

开展合规、反洗钱、非法集资等风险监测，识别、评估，撰写和报送相关材料，报告合规风险。

开展反洗钱可疑交易甄别、分析、报告，对客户进行洗钱风险评级。

组织开展合规检查，并跟进整改。

定期向全体员工开展合规培训，向各职能部门提供合规咨询。

保险业务员

通过互联网社交软件与顾客在线沟通，挖掘和分析客户需求，促成下单和转发资料，培训产品知识，达成合作。

解答客户关于产品的售前售后咨询，维护客户关系，管理客户档案。

负责客户保险资料的整理和归纳，熟悉公司运营的产品，给意向客户推荐保险方案，解决异议处理，报价等售后服务。

通过多种形式开展业务，了解客户需求以及市场趋势，定期增加客户池基数。

保险理赔员

在接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失。

接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任。

调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料。

培训部培训老师

负责对销售人员进行培训和指导，提高其销售技能和知识水平。

组织和实施各类培训活动，包括岗前培训、代理人考试辅导、衔接训练和新兵战斗营等。

组训岗

协助营服经理拟定月度、年度经营计划，对营业单位进行管理。

策划、组织、实施各项业务推动活动，追踪、分析、评估日常经营的关键指标。

组织实施新人甄选与培训，提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率。

建议

加强合规意识：

保险公司应加强对员工的合规培训，确保每个员工都了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，以防范合规风险。

提升服务质量：

业务员应注重客户体验，提供及时、准确的产品咨询和售后服务，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

优化理赔流程：

理赔员应高效、公正地处理理赔案件，确保客户在出险后能够及时得到赔偿，提升公司的信誉和客户信任度。

持续培训与发展：

培训部应定期组织各类培训活动，帮助员工提升专业技能和知识水平，适应市场变化和公司发展需求。

激励机制：

公司应建立合理的激励机制，鼓励员工积极工作，提高工作效率和业务量，同时提供良好的职业发展前景和晋升机会。