教师公开招聘的时间安排因地区、学校类型及招聘需求差异较大，但可总结为以下规律：

一、常规招聘时间

上半年集中招聘为主

多数地区的教师招聘集中在 3-6月，主要目的是为当年秋季学期（9-12月）储备师资。此时段发布招聘公告、组织笔试和面试，确保新教师能在新学年开始前入职。

部分岗位全年招聘

- 农村特岗教师：

全国大部分地区集中在 4月左右招聘。

- 公立/私立学校：部分岗位可能全年开放，但上半年仍是主流招聘时段。

二、特殊招聘时段

春季招聘

部分学校会在 2-4月发布春季招聘公告，主要针对退休教师岗位补充或新学年前的临时需求。

秋季招聘

部分学校在 8-10月组织招聘，通常因学生人数增加或教师流动补充师资。

寒暑假期间

部分地区在 12月-次年3月或 5月-9月集中招聘，但规模相对较小。

三、注意事项

具体以公告为准：

不同省份、学校因编制、学科需求等差异，时间安排可能不同，需关注当地教育部门或学校官网发布的通知。

应届生建议关注：应届毕业生可优先关注3-6月的招聘计划，但需注意不同地区对学历、经验等要求可能不同。

综上，教师招聘以 上半年为主，但需结合地区、岗位类型及招聘类型综合判断具体时间。