德勤能绩廉是中国共产党对干部选拔任用的重要评价标准，具体包含以下五个方面：

一、德（品德修养）

政治品德：

坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具备政治立场和判断力；

职业道德：

忠于职守、办事公道，具有高度责任感；

社会公德与个人品德：

模范践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和家庭美德，廉洁自律、谦虚谨慎。

二、能（工作能力）

专业能力：

掌握岗位所需的专业知识和技能，高效完成工作任务；

综合能力：

包括分析判断、组织协调、应急处突、创新思维等；

领导能力 （针对领导干部）：决策、用人、协调、解决问题及计划执行能力。

三、勤（工作态度）

积极性与纪律性：

爱岗敬业、勤勉尽责，出勤率高，无迟到早退现象；

奉献精神：

勇于担当、甘于奉献，不计个人得失；

工作作风：

严谨细致、务实高效，反对推诿扯皮。

四、绩（工作业绩）

数量与质量：

完成工作任务多且质量高，创新方法提升效率；

效益：

经济效益、社会效益、时间效益显著；

目标达成：

全面完成工作指标，体现组织效率和管理水平。

五、廉（廉洁自律）

遵纪守法：

严格遵守党纪国法，无违纪违规行为；

廉洁奉公：

自觉抵制腐败，克己奉公，接受监督；

道德修养：

诚实守信、公正用权，积极参与公益活动。

关系与核心地位

德是核心：政治品德贯穿其他方面，是干部选拔的首要标准；

能是关键：专业能力与领导力直接影响工作成效；

勤是保障：积极态度和奉献精神是长期发展的基础；

绩是落脚点：最终通过工作成果体现干部价值；

廉是底线：廉洁自律是其他方面的前提条件。

总结：德勤能绩廉是系统化评价体系，强调德为先、能为重、勤为基、绩为要、廉为根本，旨在培养政治过硬、能力突出、作风优良、业绩显著、清正廉洁的干部队伍。