关于管理的经典书籍，综合多个权威来源的推荐，以下为必读经典及补充推荐书目：
一、管理基础理论类
《科学管理原理》（弗雷德里克·温斯洛·泰罗）
开创管理新时代，提出工作分解、标准化等核心方法，至今仍具实践价值。
《管理的实践》（彼得·德鲁克）
提出“目标管理”概念，强调管理实践的重要性，被公认为管理学奠基之作。
《工业管理与一般管理》（亨利·法约尔）
阐述管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和十四项原则，影响深远。
二、组织行为与领导力类
《社会组织和经济组织理论》（马克斯·韦伯）
介绍官僚制组织结构，对现代企业组织设计有重要启示。
《领导力21法则》（麦克斯维尔·鲍威尔）
全球领导力研究的集大成者，提供21条领导原则，适用于各层级管理者。
《卓有成效的管理者》（彼得·德鲁克）
侧重管理者如何高效工作，强调目标设定、时间管理及自我提升。
三、战略与创新类
《商业模式新生代》（克莱顿·克里斯坦森）
探讨颠覆性商业模式，适合创新型企业及创业者阅读。
《基业长青》（柯林斯）
研究百年企业的永恒品质，提供战略管理及组织持续发展的思路。
四、实践案例与方法类
《卓有成效的管理者》（彼得·德鲁克）
实战案例分析，帮助管理者提升决策与执行能力。
《如何构建高效能团队》
强调团队目标、信任与沟通的重要性，提供实用管理技巧。
补充推荐：
《管理的常识》（陈春花）：聚焦管理基本原则，适合初级管理者快速掌握核心概念。
《影响力》（罗伯特·西奥迪尼）：剖析说服心理学，对提升领导力与沟通技巧有重要价值。
《思考的技术》（爱德华·德博诺）：介绍系统化思维方法，辅助管理者进行复杂问题分析。
注：不同书籍侧重点不同，建议结合自身需求选择。例如，初学者可先从《管理的实践》入手，进阶可阅读《领导力21法则》等实战型书籍。
