关于现实表现材料的写作，需遵循以下原则和结构要求：

一、写作原则

实事求是 ：以事实为依据，避免主观臆断或夸大其词。需详细记录具体事例，用数据、图表等可验证内容支撑观点。

突出个性：

通过具体事例展现考察对象的核心特质，避免模板化描述。需关注“独特性”“差异性”，使材料“如见其人”。

精准评价：

评价需结合岗位特点，避免笼统评价。应重点说明考察对象在团队中的具体贡献，而非仅罗列集体成绩。

精炼表达：

文字需简洁明了，层次分明。建议采用“观点-事例-分析”的结构，提升可读性。

二、结构框架

引言部分

基本信息：姓名、性别、年龄、学历、工作经历、主要荣誉等。 - 工作背景：简述任职单位及岗位职能，突出工作领域和主要职责。

主体部分

政治素养：

马克思主义理论水平

党性原则与政治敏锐性

践行“八荣八耻”情况。 - 工作能力：

组织协调能力（如项目推进、资源整合）

业务水平（如专业技能、创新实践）

解决问题的能力（如矛盾处理、应急响应）。 - 工作业绩：

具体项目成果（如新农保参保率提升、财政管理优化）

获奖情况（如模范县、先进工作者称号）

职责范围内的重要贡献。 - 廉洁自律

遵守党纪国法情况

廉洁从政表现

群众口碑与民主推荐情况。

结尾部分

总结：概括考察对象的核心优势与突出表现

展望：对未来工作的建议或潜力评估（可选）。

三、写作技巧

事例选择：

优先选用3-5个典型事例，涵盖工作亮点、困难突破、团队协作等维度。- 数据支撑：用百分比、增长率等数据增强说服力（如新农保覆盖率提升20%）。- 语言规范：采用“述评结合”的写作风格，避免纯客观描述。- 模板参考：可借鉴优秀范文结构，但需结合实际调整内容。

四、注意事项

避免主观偏见：评价需基于事实，避免个人情感干扰。- 突出群众视角：通过群众评价、同事反馈体现工作实绩。- 动态更新：定期修订材料，反映最新工作进展与成果。

通过以上原则与结构，可确保现实表现材料既客观真实，又能有效展现考察对象的综合能力与潜力。