管理系统主要由以下五个要素构成，涵盖目标、主体、对象、媒介和环境五个核心方面：

管理目标

系统运行的出发点和归宿，所有管理行为均围绕实现目标展开。目标具有集中体现管理功能的作用，是系统建立与运行的核心导向。

管理主体

包括管理者及管理者群体，是系统功能实现的关键力量。管理者负责配置资源、组织活动并推动系统运行，其作用贯穿于系统各环节。

管理对象

系统管理的直接作用对象，包括各类组织及其构成要素（如人员、流程等）。管理对象的状态和特性直接影响管理成效及目标实现。

管理媒介

指管理机制与方法，是管理者作用于对象的手段。包括原理、流程、制度等，用于协调主体与对象的关系，保障系统有序运行。

管理环境

系统外部的物质、能量和信息交换条件，包括宏观环境（如政策、市场）和微观环境（如组织文化）。环境为系统提供运行基础，并影响管理策略的制定。

总结：

管理系统通过目标引领、主体实施、对象管理、媒介协调和环境适应，形成有机整体以实现预期功能。