与领导提辞职时，第一句话应简洁、真诚且符合公司流程，具体建议如下：

核心要点：

直接说明离职意向

用明确的语言表达离职决定，例如：“X总，根据公司规定，我计划于X月X日正式离职。”避免模糊表述，减少误解。

委婉说明离职原因

选择中性且积极的表述，如职业发展需求、家庭因素等，避免负面评价。例如：“为了更好地平衡职业规划与家庭责任，我决定寻求新的发展机会。”。

表达感激与尊重

开场先感谢领导的支持与培养，例如：“非常感谢您一直以来的指导，这段经历让我成长很多。”为后续沟通奠定良好基础。

明确交接承诺

提前说明交接计划，如：“我将在接下来的X周内完成工作交接，确保项目顺利过渡。”展现责任与专业性。

示例话术：

“X总，感谢您对我的信任与支持。经过慎重考虑，我计划于X月X日离职，主要原因是希望进一步拓展职业发展空间。我会与团队紧密协作，确保交接工作有序进行，避免影响业务进展。未来若有机会，期待再次合作。”。

注意事项：

避免情绪化表达，如“干不下去了”等负面言辞；

提前1个月提交书面申请，口头沟通时选择非业务高峰期；

若领导挽留，可委婉回应：“感谢认可，但当前规划与团队目标存在一定差异，希望未来有机会合作。”。