领导说你“阳光自信”通常包含以下两层含义，需结合具体语境理解：

一、核心内涵

积极乐观的心态

表现为面带微笑、理性应对问题，能以“塞翁失马，焉知非福”的豁达态度看待挑战。这种心态使人在困境中保持冷静，善于发现潜在机会。

内在的自我肯定

指对自身能力、价值的坚定信念，相信自己能够完成任务并实现目标。这种内在力量会自然流露在外，在团队中具有感染力，能激励他人。

二、行为表现

外在展现：

主动展示自我、敢于尝试新事物，通过行动传递出积极向上的能量。

内在修炼：保持感恩心态，珍惜资源，懂得在压力下调整策略，保持生命的弹性。

三、潜在期待

领导可能希望你：

平衡自信与谦逊：避免过度自负导致决策失误，同时保持开放心态接纳反馈。

传递正能量：在团队中发挥领导力，带动集体士气，营造积极的工作氛围。

建议你可以结合自身实际情况，既保持积极进取的态度，又保持虚心学习的精神，这样既能展现阳光自信的外在形象，又能夯实内在根基。