2021年退休教师的养老金调整主要分为新老办法对比和地方政策调整两部分，具体如下：

一、新老办法对比（过渡期政策）

新办法

- 以2021年养老金计发基数为基础，包含基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分，同时计入职业年金。

- 公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

老办法

- 以2014年9月基本工资为基数，结合工作年限（70%-90%）和职务级别，一次性发放，再逐年按工资增长率调整。

- 公式：2014年基数×计发比例（70%-90%）+ 2014年职务补贴+ 2015年调整额×工资增长率。

对比规则

- 若老办法待遇高于新办法，则按老办法执行；若新办法高，则按新办法执行，超出部分按比例（2021年为70%）逐年递增。

二、地方政策调整（定额+挂钩+倾斜）

定额调整

- 多数省份统一增加44-56元/月，如广西44元、内蒙古56元。

挂钩调整

- 缴费年限：

每满1年增加1-3元（如青海15年以下45元，15年以上每年3元）。

- 养老金水平：按2020年12月基本养老金的1.2%-1.4%增加（如福建2.18%）。

倾斜调整

- 高龄群体（如70岁以上）或艰苦地区退休人员额外增加10-30元/月。

三、注意事项

过渡期结束（2024年1月起）后，统一按新办法执行，不再区分新老办法。

个人账户养老金与职业年金需单独计算，计入总待遇。

以上计算需结合具体缴费基数、工龄及地区政策综合确定，建议咨询当地社保部门获取个性化方案。