夸赞他人业务能力强时，可从专业能力、工作表现、协调能力及职业态度四个维度展开，具体表达如下：

专业能力与分析能力

强调其解决问题的深度与广度，例如：“您对业务的理解透彻，总能从复杂问题中提炼核心要点，提出创新性解决方案。”

工作执行与成果

突出任务完成的质量与效率，如：“您的工作成果令人钦佩，不仅高效完成任务，还注重细节优化，始终以高标准要求自己。”

协调与团队协作

评价其资源整合与团队管理能力，例如：“您具备卓越的协调能力，能精准把握各方需求，推动项目顺利推进，是团队中不可或缺的核心成员。”

职业态度与影响力

肯定其责任心与职业素养，如：“您以高度的责任心和敬业精神，带领团队取得显著成绩，同时积极分享经验，成为大家学习的榜样。”

注意事项：

避免空泛赞美，结合具体事例（如成功案例、数据成果）增强说服力；根据对方岗位特点调整措辞，例如销售岗位可突出业绩与客户关系管理能力。