根据搜索结果，副主任科员三年考核评语可总结为以下要点：

一、核心评价

工作表现突出

在近三年的考核中，该同志成绩优秀，工作表现得到广泛认可，能够出色完成岗位职责，满足团队及上级要求。

二、能力与成绩关联

岗位能力匹配

优秀考核成绩与其担任副主任的工作表现直接相关，展现了较强的业务能力、组织协调能力及责任心。

三、未来期望

持续发展建议

希望其保持积极态度，继续努力提升专业素养，在副主任岗位上取得更优异成绩，以不辜负信任与支持。

注意事项：

评语中未提及具体工作成果细节，侧重整体表现与潜力评估；

语言表达需简洁明了，避免冗长或模糊表述。