晋升教授职务论文评审意见的撰写需遵循学术规范，突出研究创新性和学术价值，同时明确评价结论。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要求

基本信息与材料核查

首先确认申报人的基本信息（如学历、工作经历、职称申报类别）与材料完整性，确保无遗漏。

研究内容与创新性

- 评价论文选题的现实意义和理论价值，分析其是否填补领域空白或拓展现有理论。

- 通过文献综述（如100篇相关研究分析），指出研究方向的前沿性，并说明创新点（如新视角、新方法）。

学术水平与研究能力

- 评估论文的学术深度，包括研究方法的科学性、数据分析的严谨性及结论的合理性。

- 考察作者的综合研究能力，如文献检索、理论应用及问题解决能力。

结论与建议

- 明确给出“学术水平是否达标”的结论（如“已达到任职要求”），并说明理由。

- 提出建设性建议，如研究范围的拓展、数据分析的细化等。

二、撰写注意事项

客观公正：

避免主观偏见，以事实为依据进行评价。

语言规范：使用专业术语，结构清晰，逻辑严谨。

格式要求：遵循职称评审的规范格式，包括专家签名、单位盖章等。

三、权威参考与模板

可参考权威期刊或专业平台提供的论文评审模板（如豆丁网、360文档中心等），但需结合自身研究特点调整内容。