要使早会有趣并调动员工的热情，可以采取以下几种策略：

内容丰富多样

早会内容不应单一，应包括业务知识、技巧分享、客户需求交流、公司政策宣导等。

通过多样化的内容，如新闻、体会、公司政令宣导等，保持早会的吸引力。

形式新颖有趣

采用游戏、唱歌、跳舞等互动形式，调动员工的情绪。

通过设定明确的目标、表扬和认可、鼓励员工分享成功故事等方式，增强员工的参与感和归属感。

互动性强

鼓励员工提问和分享，增加早会的互动性。

通过分组讨论、角色扮演等方式，让员工积极参与到早会中来。

仪式感浓厚

在早会开始和结束时加入动作和口号，增强仪式感。

通过设立奖励和激励计划，激发员工的积极性和动力。

氛围融洽

主管和主持人要营造融洽的会议气氛，及时关注员工的情绪变化。

通过建立积极的工作环境，鼓励员工分享想法和建议。

目标明确

在早会中强调公司的目标和使命，确保员工明白他们的工作与公司的联系。

设定挑战和目标，激发员工的动力和参与感。

领导重视

领导应亲自参与早会，增强早会的权威性和影响力。

通过领导的表扬和认可，激励员工继续努力。

通过以上策略，可以使早会变得更加有趣和富有成效，从而调动员工的热情和积极性。