在编教师伤残鉴定流程可分为工伤认定和伤残等级鉴定两个阶段，具体如下：

一、工伤认定流程

申请登记

由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出申请，需提交《工伤认定申请表》及劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

受理与审核

劳动保障行政部门收到材料后，若材料完整则受理并开具《受理通知书》；若不完整则通知补正。

完成工伤认定调查核实，必要时可要求用人单位、医疗机构等协助。

作出决定

劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，特殊情况下可中止。

二、伤残等级鉴定流程

申请鉴定

由用人单位或工伤职工向具备资质的伤残鉴定机构提交申请，需携带医疗机构出具的诊断证明、病历、CT片等材料。

材料审核与缴费

鉴定机构对材料进行审核，通过后收取200元鉴定费（部分地区可能免收）。

组织鉴定

鉴定机构定期召开鉴定会，专家根据材料评估伤残等级，并在15-30日内出具《劳动能力鉴定结论书》。

结果领取

鉴定结果自材料登记之日起15日内由单位劳资人员领取。

三、注意事项

时效性：

工伤认定申请需在事故发生后30日内提出，医疗终结后需在1年内提出。

委托鉴定：可委托公安机关、工会或第三方机构办理。

特殊情形：职业病患者需额外提交职业病诊断证明书。

以上流程综合了工伤认定与伤残鉴定的关键步骤，具体操作可能因地区政策略有差异，建议提前咨询当地劳动保障部门或专业机构。