公务员综合素质评价的自我陈述需要结合个人工作表现、思想品德、学习能力、团队协作等多方面进行综合分析。以下是具体写作建议及结构框架：

一、总体评价

政治素养

强调政治立场坚定，积极学习党的理论方针政策，自觉维护国家利益和单位形象。

职业道德

突出责任心强、服务意识突出，能够严格遵守工作纪律，保守工作秘密。

二、工作能力与业绩

专业能力

展示业务水平扎实，熟练掌握岗位所需的专业知识和技能，能够独立解决复杂问题。

工作业绩

用具体数据或案例说明工作成果，如项目完成情况、效率提升幅度等。

创新能力与执行力

体现创新思维和高效执行能力，如提出新方案并推动实施。

三、思想品德与团队协作

思想品德

强调遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品质和社会公德。

团队协作

展现与同事沟通协作能力，能够主动承担责任，促进团队整体进步。

自我管理

说明时间管理能力，如何平衡工作与生活，保持积极心态。

四、存在的不足与改进方向

不足分析

客观分析自身短板，如沟通能力、专业知识深度等。

改进措施

提出具体的提升计划，如参加培训、加强实践锻炼等。

示例结构：

开头：

简短介绍个人基本信息与工作背景

主体：分点阐述上述四个方面，每点配以具体事例

结尾：总结展望，表达对未来工作的信心与决心

注意事项：

实事求是：避免夸大成绩，客观反映实际情况；

突出重点：结合岗位需求，重点展示与岗位相关的能力与业绩；

语言规范：使用正式公文语言，注意逻辑性和条理性。

建议结合自身工作实际，参考公务员考核评价标准，撰写具有针对性和说服力的自我陈述。