关于上海手机电子工厂的情况，综合多个信息源分析如下：

一、薪资待遇

薪资水平

- 普工岗位底薪普遍在2400-2800元/月，部分熟练工或管理岗位可达4500-5500元/月。例如：

- 达丰电子：新员工月均工资约4000-5000元，转正后可达4500-5500元；

- 昌硕电子：作为行业标杆企业，底薪和加班费均高于其他厂区，提供食宿且餐费补贴。

福利保障

- 包吃包住，餐费补贴70元/月，宿舍配备空调、独立卫生间等设施；

- 加班工资按国家规定计算（三倍/天），工资发放及时，无拖欠记录。

二、工作环境

车间条件

- 上海电子厂普遍采用无尘车间设计，环境恒温恒湿（冬暖夏凉），且员工无需穿戴无尘服；

- 设有员工食堂、图书馆、运动设施等，提供免费网络和休闲区域。

管理规范

- 部分企业（如达丰、昌硕）管理严格，注重员工健康与安全；

- 也有企业存在加班较多、管理方式较严的情况（如英业达），需结合岗位选择。

三、职业发展

普工岗位晋升路径明确，可通过技能提升转为技术或管理岗位；

企业注重员工培训，提供职业发展机会。

四、其他建议

地区选择：

若追求更高薪资，可优先考虑松江区（如广达制造城）或苏州、东莞的高新区企业；

入职准备：建议提前了解具体企业的用工条款，避免信息陷阱。

综上，上海手机电子工厂在薪资、福利和环境方面表现较好，但需结合个人对管理强度的接受度进行选择。