人事考勤属于人力资源管理中的核心模块，主要用于记录、统计和分析员工的出勤情况。以下是具体说明：

定义与归属

人事考勤是人力资源管理系统的重要组成部分，属于人力资源管理范畴。其核心职责包括记录上下班时间、请假、加班等考勤信息，并生成统计报表，辅助人力资源决策。

核心功能

- 数据采集：

通过指纹/刷卡/人脸考勤机等设备实时记录员工出勤情况；

- 自动化处理：自动计算工时、生成考勤报表，避免数据滞后；

- 统计分析：提供员工出勤率、加班时长等统计信息，支持人力资源规划。

系统构成

人事考勤系统通常包含考勤管理、工资管理、基础资料管理等模块，各模块协同工作，实现信息化管理。

与行政部门的协作

行政部门可能负责考勤设备的维护、数据协调及员工请假事务的辅助管理，但考勤政策制定与执行归口于人事部门。

综上，人事考勤是连接人力资源管理各环节的关键工具，通过系统化流程提升管理效率与准确性。