职称评审是专业技术人才评价体系的核心环节，其核心定义、实施流程及作用如下：

一、核心定义

职称评审是依据国家或地方标准，通过同行专家评议，对专业技术人员的品德、能力、业绩进行综合评价，以确定其专业技术等级的过程。它是衡量人才学术水平、工作能力及职业发展的重要依据。

二、实施流程

申报条件

需满足学历、工作年限、继续教育学时等要求（如中级职称需5年工作年限+12学时）。

材料提交

包含学历证明、业绩成果、论文著作、继续教育证明等。

专家评审

由行业主管部门组建的评审委员会进行评议，采用同行评议为主的方式。

结果认定

通过者获得相应职称，作为晋升、聘用等的重要依据。

三、适用范围

覆盖企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及自由职业者，不同行业可能有地方标准或单位标准，但不得低于国家标准。

四、作用

作为专业技术人才职业发展的“通行证”，影响晋升、薪酬、岗位匹配等；

促进专业技术人才队伍结构优化，推动行业技术进步。