天津高校教师的待遇如下：

基本工资

讲师：税后3500元/月，考虑岗贴后5500元/月。

副教授：税后4500元/月，考虑岗贴后8000元/月。

教授：税后6000元/月，考虑岗贴后11000元/月。

绩效工资

普通二本院校讲师：每月到手工资五六千元，加上绩效等可达八九千。

市属城建类高校讲师：每月到手工资7100元，年终考核奖10000-20000元，综合年收入约15.7万元。

某高校讲师：每月到手工资7700元，年终考核奖25000元，双边公积金约4800元。

其他福利

公积金：双边公积金约4800元。

安家费：入职给五万。

节假日礼品：节假日时会发一些礼品。

工作环境

有编，但非升即走。

评副教授基本论资排辈，有说达到评副高条件即便当时没名额没评上也不用走的，但合同到期时具体怎么执行尚未可知。

青年基金是必要条件，最好一年能发一篇10分以上文章，评副高较为稳妥。

建议

选择岗位：根据个人职业规划和需求，选择有发展潜力的岗位和学校。

提升职称：尽早准备和发表高质量的学术成果，争取职称晋升，以提高待遇。

关注福利：除了基本工资外，还要关注学校的福利政策，如公积金、年终奖金等，这些都会影响总体收入。

以上信息仅供参考，具体待遇可能会因学校、岗位和个人情况有所不同。建议直接咨询相关高校或参考最新的官方公告以获取最准确的信息。