一、模板选择与基础编辑

打开模板

启动Word后，通过“文件”→“新建”选择“简历”模板，或直接搜索“简历”获取多种选项。

调整模板布局

- 使用 表格工具：

插入1列20行的表格，拆分单元格调整个人信息、教育背景、工作经历等板块。

- 合并单元格：对齐姓名、联系方式等关键信息。

- 添加分栏：左右分栏（如20%-80%宽度）分别放置基本信息和内容。

基础信息填写

- 在顶部输入姓名、联系方式、电子邮箱等。

- 下方添加教育背景，按时间倒序排列学校、专业、学历。

二、内容优化与排版技巧

结构清晰化

- 使用 分节符固定左右栏内容，避免信息混乱。

- 保留页眉页脚空间，便于添加公司名称或个人标识。

突出重点与关键词

- 将招聘描述中的关键技能词（如“项目管理”“数据分析”）加粗或调整字号。

- 使用项目符号或编号列表展示工作成果（如“提升效率20%”）。

视觉呈现

- 标题设计：采用“岗位+姓名+学校+联系方式”格式。

- 颜色搭配：使用深蓝、浅灰等专业色，避免花哨装饰。

- 字号选择：正文10-12磅，标题14-15磅，确保易读性。

三、注意事项与建议

简洁性原则

- 一般不超过1页，避免冗余内容，关键信息需突出。

- 行距与段距建议1.15-1.5倍，提升可读性。

针对性调整

- 根据求职目标调整语言风格（如互联网行业可适当使用热词）。

- 技能部分建议与目标职位高度相关（如产品经理需强调用户研究、产品规划等）。

格式规范

- 页边距设置为1英寸，文档使用“常规”或“专业”字体。

- 保存时选择PDF格式以便于传输。

通过以上步骤和技巧，可制作出结构清晰、专业易读的Word简历，提升求职成功率。