撰写转正报告时，需结合试用期内的工作表现、自我成长及未来规划进行系统总结。以下是具体建议和模板结构：

一、报告结构建议

标题与开头

- 标题： 转正报告（居中）

- 开头：简短介绍入职时间、岗位及试用期时长，表达转正申请意图。

主体内容

- 工作内容与成果

- 概述试用期内的主要职责及完成项目，用具体数据或案例支撑工作成效（如业绩增长、问题解决等）。

- 自我评估

- 分析专业能力、技能提升及团队协作表现，提及培训经历或自我改进措施。

- 团队协作与沟通

- 强调与同事的协作经历、沟通能力及解决冲突的能力。

结尾与展望

- 总结试用期收获，表达对公司的认同感与职业规划，提出未来工作目标。

二、关键注意事项

数据与事实支撑

- 使用具体数据（如销售额、效率提升百分比）和实例（如成功项目案例）增强说服力。

语言规范

- 采用正式商务信函格式，注意语法和拼写错误，保持简洁明了。

突出亮点

- 突出创新思维、问题解决能力或对团队贡献，避免流水账式描述。

格式要求

- 页边距、字体统一，分点清晰，便于阅读。

三、示例模板（综合参考）

```

转正报告

姓名：

[姓名]

岗位：

[岗位名称]

入职时间：

[入职日期]

试用期时长：

[X]个月

一、工作内容与成果

在试用期内，主要负责[具体工作内容]，通过[具体措施]，实现了[具体成果]，例如：

提升团队效率20%

成功完成[项目名称]，节省成本15%

获得客户[具体评价]

二、自我评估与成长

通过培训与实践，专业能力提升显著，如[技能提升]，并主动学习[新知识领域]，适应能力与抗压能力均有所增强。

三、团队协作与沟通

积极参与团队项目，与同事保持良好沟通，曾协助解决[团队问题]，促进跨部门协作。

四、未来规划

若转正，计划[短期目标]，并持续关注行业动态，提升[专业领域]能力，为团队贡献更多价值。

通过以上结构与要点，可系统展示试用期表现，增强评审人员信任。建议结合自身实际情况调整内容，突出个性化成果。