药师年度考核登记表通常包含以下部分，需结合个人实际情况详细填写：

一、基础信息部分

基本信息

- 姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等。

- 学历背景（如本科、硕士等）、专业资质（如执业药师资格证编号）。

岗位信息

- 职称（如初级药师、中级药师等）、岗位类别、起聘时间、工作单位及职务。

二、工作内容部分

岗位职责履行

- 遵守药品管理法规，执行《药品管理法》及相关政策，确保用药安全有效。

- 药品质量监督与管理工作，包括药品采购、储存、发放等环节的规范操作。

专业能力体现

- 参与临床药学服务，如药物咨询、用药指导、临床用药监测等。

- 药学科研与教学工作，如参与课题研究、培训年轻药师等。

三、自我评价部分

工作态度与职业素养

- 遵守职业道德，忠于职守，具备较强的责任心和团队协作精神。

- 积极参与医院组织的继续教育和培训，提升专业水平。

工作成果与亮点

- 在药品管理中取得的具体成绩，如降低用药差错率、优化用药流程等。

- 参与的重要项目或获得的荣誉奖励。

不足与改进

- 识别工作中存在的不足，如时间管理、沟通能力等，并提出改进措施。

四、附加说明

表格格式：

使用医院统一模板，确保字体、字号规范。

数据真实性：所有信息需与人事档案、执业证书等材料保持一致。

时间节点：通常在次年1-2月完成上一年度的考核总结。

建议填写时注意条理性，语言简洁明了，重点突出工作业绩与专业成长。若存在量化数据（如药品差错率、患者满意度），可适当加入图表辅助说明。