班长职责主要包括班级管理、协调沟通、纪律监督、活动组织及自我提升等方面，具体如下：

一、班级管理与组织协调

班委建设与工作

- 负责班委团队思想、业务和作风建设，定期召开班委会议，落实班级工作计划。

- 协调各班委分工，如协助教学管理、活动组织及思想教育等。

日常事务管理

- 组织考勤、纪律检查及班级日志管理，确保班级秩序。

- 负责班级物资管理（如图书、设备）及环境维护。

二、纪律监督与安全保障

校规校纪执行

- 带头遵守校规，督促全班同学执行纪律，处理违规行为。

- 负责安全教育及突发事件处理，如制止不良倾向、组织应急演练。

生产/服务现场管理

- 监督生产流程、设备维护及物料管理，确保作业安全与效率。

- 在服务场景中，负责人员调度、服务质量监督及成本控制。

三、活动组织与团队建设

课余活动策划

- 组织体育竞赛、文艺活动等，增强班级凝聚力和集体荣誉感。

- 协调跨班级合作，如联欢会、志愿服务等。

思想动态关注

- 定期与同学谈心，了解思想动态，协助转化后进学生。

- 反馈班级意见，参与学校管理建议。

四、自我提升与协作配合

能力素质提升

- 不断学习业务知识，提高组织协调能力及问题解决能力。

- 参加培训，掌握新技能以适应班级发展需求。

与教师/上级协作

- 及时向班主任汇报班级情况，执行学校及班级决策。

- 协助处理师生矛盾，维护班级稳定。

总结：

班长需在班级管理、纪律监督、活动组织及师生协作中发挥核心作用，通过自我提升和团队建设促进班级整体发展。不同场景（如教学班、生产班、服务岗）的具体职责可能有所差异，但核心目标一致。