德能勤绩廉是评价、考察和任用干部的五大核心标准，其中“德”为核心，“绩”为落脚点。具体如下：

德

- 核心内涵：

政治思想品德、职业道德、社会公德及个人品德的综合体现，包括忠诚党的事业、作风正派、廉洁自律等。 - 核心地位：在干部考核中居首位，是统帅其他四项的基础。

能

- 核心内涵：

业务知识、工作能力及综合素质，强调学习能力、创新能力和实际工作水平。 - 核心地位：是完成工作的重要保障，体现干部的本领。

勤

- 核心内涵：

工作态度与作风，包括敬业精神、勤奋敬业、遵守纪律等。 - 核心地位：是实现工作目标的必要条件，体现干部的投入程度。

绩

- 核心内涵：

工作实绩与成果，包括完成指标的质量与数量、社会效益等。 - 核心地位：是考核重点，反映干部的工作成效。

廉

- 核心内涵：

廉洁自律情况，包括遵守党纪国法、抵制腐败、维护公平公正等。 - 核心地位：是工作保障，确保干部清正廉洁。

关系总结：德是统帅，能是引领，勤是执行，绩是成果，廉是保障。五者相辅相成，共同构成干部评价的完整体系。