处理决定的通报写作需遵循规范格式，明确责任认定与处理措施。以下是具体要点：

一、基本结构

标题 ：需包含发文单位、文号及处理事项简述，例如“关于对张××违纪行为的处理决定”。

正文

- 事实依据：

客观描述事件经过，包括时间、地点、涉及人员及行为表现。

- 责任认定：明确违规行为与后果，区分直接责任人与管理责任。

- 处理决定：根据违规性质，采取警告、罚款、停职、开除等处分，并说明执行时间。

结尾 ：强调警示意义，要求全体员工引以为戒。

二、核心要点

语言规范：

使用正式、客观的语言，避免主观评价，例如“经调查核实”而非“经分析认定”。

法律依据：

引用相关法规（如《安全生产法》《劳动纪律规定》）增强权威性。

时效性：

明确处理决定生效日期，如“以上处理决定自即日起生效”。

三、注意事项

保密性：涉及敏感信息需标注密级。

附件支持：可附调查报告、证据材料等补充说明。

四、范本参考

标题：

××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定 ××字〔××××〕×号

正文

- 引言：张××职务及违纪行为概述

- 事实：具体违纪事实及后果

- 处理：开除公职、留用察看一年、罚款700元

结尾：

希望全体职工引以为戒。

通过以上要点，可系统撰写处理决定通报，确保内容规范、逻辑清晰。