述职述廉报告与工作报告的区别主要体现在以下五个方面：

一、报告主体与对象

述职述廉报告：由单位领导班子成员向全体员工或上级机关汇报，侧重个人履职与廉洁情况。

工作报告：可由各级管理人员或部门向不同层级汇报，涵盖整体工作进展及成果。

二、内容侧重点

述职述廉报告：

述职：重点总结岗位职责履行情况、管理协调能力及工作成绩。

述廉：严格审查个人廉洁自律情况，包括权力行使规范、违规违纪行为等。

工作报告：

侧重整体工作目标完成情况、任务进展及经验教训。

可包含部门协作、资源利用等综合性分析。

三、目的与作用

述职述廉报告：用于民主评议、干部考核及党风廉政建设，增强公信力。

工作报告：旨在总结经验、发现问题、优化工作流程，支持决策制定。

四、格式与严肃性

述职述廉报告：通常采用固定模板，结构严谨，需包含述职、述廉、自我评价等核心模块。

工作报告：格式灵活，可根据实际需求调整结构，侧重数据与分析。

五、适用场景

述职述廉报告：多为年度考核或重要节点的专项汇报。

工作报告：可定期（如季度、半年度）或阶段性进行，覆盖更广泛的工作内容。