根据最新政策及权威信息，公办幼儿园班主任津贴的实施细则如下：

一、津贴构成与标准

基础工资

- 保底工资：每月500元（按25人/班标准）

- 工作量津贴：

- 超员奖：每超1人每天加10元（基数50人）

- 加班奖：4小时以上每半天加100元

- 代课奖：每半天加15元

管理岗位津贴

- 班主任津贴：

- 25人/班及以上：每月50元（按2名班主任平分）

- 其他班级：按实际人数计算（如40人/班则每月80元）

考核与发放

- 绩效考核：优秀400元/月、良好300元/月、合格200元/月（按学年度发放）

- 发放周期：每年10个月，分学期发放

二、实施范围与资金保障

范围：

县直及乡镇（村）办在编在岗班主任

资金来源：从教师奖励性绩效工资中统筹解决

三、工作要求

考核标准：考核结果为合格以下者不得享受津贴，严禁弄虚作假

发放流程：公示名单及金额后，经审核发放

四、其他说明

经济欠发达地区标准可能低于上述标准，具体以当地政策为准

乡村幼儿园津贴可能参照更低标准（如300元/月），但需以最新文件为准

以上细则综合了不同地区政策，以2025年最新文件及权威来源为主。