参照公务员年度考核登记表填写时，需注意以下规范要求，确保信息准确、格式规范：
一、基本信息部分
姓名 按身份证全称填写，避免出现“同音不同字”情况。
出生年月
使用六位格式（如1996年1月填写为“1996.01”），注意数字格式规范，避免前后矛盾。
政治面貌
选择“中共党员”“共青团员”“群众”“民主党派”等规范选项。
单位及职务职级
按考核时实际任职单位及职务全称填写，不得缩写。
二、工作实绩部分
任现职时间
以任免文件为准，格式与出生年月一致。
从事或分管工作
概括性描述主要工作职责或分工，可结合具体事例说明工作成果。
个人总结
回顾本年度重点工作，包括完成项目、解决难题、创新举措等，需使用真实数据支撑。
三、考核评价部分
平时考核情况
按季度评价，分为“好”“较好”“一般”“较差”四个等次。
参加脱产培训情况
列出考核年度内参加的培训项目（如党校培训、专业课程等），需附培训证明。
主管领导评语和考核等次
主管领导根据工作表现撰写评语，考核委员会或单位负责人确定最终等次。
四、其他注意事项
签字盖章： 表头、个人总结、领导评语等需本人签字，单位留存备案。 信息一致性
格式规范：使用A4纸制作，表格结构需完整，避免涂改。
示例填写框架
| 基本信息 | 工作实绩 | 考核评价 |
|----------------|----------------|----------------|
| 姓名 | [身份证姓名]| [政治面貌] |
| 出生年月 | 1996.01||
| 职务职级 | [具体职务]||
| 任现职时间 | [起始时间]| [结束时间]|
| 从事工作 | [工作职责]||
| 个人总结 | [具体事例]||
| 平时考核等次 | [好/较好/一般/较差] ||
| 培训情况 | [培训项目]||
| 主管领导评语 | [评语内容]| 考核等次建议 |
建议填写前仔细阅读考核指南，确保所有信息与任免文件、培训记录等材料一致，避免遗漏或错误。
