关于领导克服焦虑的名言，综合权威信息整理如下：

核心结论：领导克服焦虑需通过行动、认知调整和情绪管理实现，经典名言可提供行动指南和心理支持。

一、行动导向型名言

“领导的焦虑源于对未来的不确定性，但唯一确定的是，如果你不采取行动，未来将更加不确定。”

强调行动的重要性，通过决策和执行消除不确定性带来的焦虑。

“行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。”

倡导立即行动而非拖延，以实际行动化解焦虑情绪。

二、认知调整型名言

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

鼓励保持信心和耐心，通过持续探索和努力应对复杂挑战。

“我的一切焦虑都来自于对自身的不满。”

提醒领导者关注自我认知，接纳自身不足以减少内在焦虑。

三、情绪管理型名言

“焦虑就像摇椅，它给你一些事情要做，但它不会让你走得很远。”

建议领导者理性看待任务，避免过度担忧结果。

“你不需要成为更好的自己。”

提倡接纳不完美，通过自我接纳降低焦虑感。

四、综合建议

结合行动与认知：

通过制定计划并执行，同时调整心态看待挑战。

寻求支持：在压力下与团队或导师沟通，避免孤立无援。

以上名言可帮助领导从不同角度应对焦虑，结合实际情况灵活运用。