事业单位职称评审条件和标准根据职称级别、学历及工作年限等要求有所不同，具体如下：

一、职称等级划分与基本条件

初级职称

- 大学本科：1年以上

- 大学专科：2年以上

- 中专/高中：3年以上

- 初中以下：10年以上（需员级职务）

中级职称

- 大学本科：5年以上（含4年初级职称）

- 大学专科：6年以上（含4年初级职称）

- 中专/高中：10年以上（含4年初级职称）

- 初中以下：15年以上（含4年初级职称）

高级职称

- 大学本科：10年以上（含5年中级职称）

- 大学专科：15年以上（含5年中级职称）

- 中专/高中：20年以上（含5年中级职称）

二、评定标准与工作要求

工作业绩

- 完成工作任务、取得成果或获得荣誉（如科技进步奖、优质工程等）。

学术成果

- 发表论文、参与科研项目或取得专利等。

业务能力

- 通过专业技术资格考试或评审，具备扎实的专业知识和实践能力。

三、特殊说明

工勤技能岗：

评定标准侧重技能水平，如初级工需满1年，中级需5年以上相关工作经验，高级需10年以上。

破格申报：满足以下条件可破格晋升（如获省级科技进步奖、发表3篇以上论文等）。

四、注意事项

具体条件可能因地区或行业有所差异，建议结合当地最新政策咨询单位人事部门。

申报时需提供学历证明、工作经历材料及业绩成果证明等。

以上信息综合了事业单位职称评定的通用标准及部分地区的细化要求，实际申报前建议以单位发布的最新文件为准。