河南省中小学教师晋级一级评审条件需结合学历、工作年限、教学业绩及师德表现等方面综合考量，具体如下：

一、学历与工作年限要求

学历条件

- 硕士研究生毕业并从事教育教学工作满3年；

- 本科及以上学历且从事教育教学工作满5年。

工作年限要求

- 从事中小学教育教学工作满3年（研究生毕业者从取得学历当年算起）。

二、教学业绩与成果要求

课堂教学

- 讲授过县级及以上教研部门组织的优质课（县级二等奖或市级三等奖及以上）或示范课、观摩课。

教学成果

- 主持或参与省级及以上教科研课题（如省级课题主持人限前3名）；

- 发表省级以上教育教学类学术论文（省教研员限2篇，市/县教研员限1篇）。

表彰奖励

- 受到县级政府综合表彰、优秀教师/先进教育工作者称号，或获县级教学成果奖。

三、师德与职业素养

政治素养

- 坚决拥护党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好师德表现。

职业规范

- 年度考核合格以上，无违反教师职业道德行为记录。

四、其他特殊条件

农村教师倾斜政策

- 累计在农村学校从教25年以上的教师，或20年以上的教师，可不受岗位结构比例限制，直接评聘一级教师；

- 连续从教满30年且未到退休年龄的农村教师，通过“绿色通道”考核认定。

破格评审条件

- 不符合学历要求但满40周岁且取得一级教师职务8年以上；

- 在教学、科研或德育方面有突出贡献（如获省级教学成果奖、主持省级课题等）。

五、申报流程与材料

需提交教学设计、教学反思、学生评价、获奖证书等材料，经学校推荐、教育部门评审委员会评审通过。

以上条件综合自河南省教育厅及相关部门发布的最新政策文件，具体以当年最新文件为准。