个人工作表现可从思想态度、工作作风、纪律服务等方面进行总结，以下是正面与反面表现的典型特征：

一、正面表现

思想态度积极

主动学习提升业务能力，具有大局观，能以和谐、诚信、务实的态度对待工作，积极贯彻政策并维护团队协作。

工作作风高效

尽职尽责、雷厉风行，严格执行工作标准，注重实效。例如主动承担任务、优化流程、解决突发问题，展现出强烈的责任心和执行力。

纪律与服务规范

严格遵守规章制度，严守工作秘密，对待领导尊重有加，与同事和谐相处。服务对象时态度热情、专业，能主动解决群众诉求。

专业能力突出

业务知识扎实，善于创新，能提出建设性意见并转化为实际成果。例如通过调研撰写政策建议，推动区域发展或解决实际问题。

二、反面表现

思想态度消极

缺乏主动学习意识，存在好高骛远或妄自菲薄现象，过于关注个人得失而忽视集体利益。

工作作风散漫

被动工作、敷衍了事，对工作标准不严格，导致效率低下、质量参差不齐。

纪律意识淡薄

经常迟到早退、无故请假，对规章制度置若罔闻；对待领导态度不尊重，与同事关系疏离。

专业能力不足

业务知识薄弱，缺乏创新意识，难以应对复杂问题。例如对政策理解偏差、执行不力，导致工作失误。

总结：

正面表现以积极主动、专业高效为核心，反面表现则体现为消极怠工、纪律松弛。建议通过加强学习、明确责任、完善制度等方式提升整体工作水平。