医生德能勤绩廉是评价医疗工作者职业素养的核心标准，涵盖道德品质、专业能力、工作态度、业绩成果和廉洁自律五个维度。具体表述如下：

一、医德（职业道德）

核心要求

医德是医生最基本的职业素养，要求具备人道主义精神，尊重生命、保护患者利益，以患者为中心提供医疗服务。

具体体现

- 诚实守信，对患者病情、治疗方案保持透明；

- 尊重隐私，严格保密患者信息；

- 具备同情心和责任感，关注患者身心需求。

二、医能（专业能力）

知识与技能

医能要求医生掌握扎实的医学理论、临床技能及最新医疗技术，能够科学诊断、精准治疗。

持续学习

医生需通过不断学习（如参加培训、科研项目）更新知识体系，提升诊疗水平。

三、医勤（工作态度）

责任心与敬业精神

医勤强调全身心投入医疗工作，认真负责地执行诊疗方案，确保患者安全与健康。

团队协作

医生需与团队成员有效沟通协作，合理分配资源，提高整体医疗服务效率。

四、医绩（业绩成果）

医疗质量与安全

医绩以诊疗效果为核心，包括治愈率、患者满意度及医疗事故控制等指标。

社会贡献

医生应积极参与医疗创新与改革，推动学科发展，提升医疗服务社会价值。

五、医廉（廉洁自律）

职业操守

医廉要求医生坚守清正廉洁底线，拒绝利益输送，维护医疗行业形象。

规范行为

严格遵循医疗规范，不接受红包、回扣等不当利益，保障医疗公平性。

补充说明

年度考核：

公立医院医生通常将德能勤绩廉作为年度考核重点，量化指标包括患者数量、手术量、投诉率等。

持续发展：医德医能需通过教育、培训及实践不断修炼，形成职业习惯。

通过以上五个维度的综合评估，可全面反映医生的职业素养与综合能力，为医疗质量监管与职业发展提供依据。