郑州大学教师招聘条件分为不同岗位类型，具体如下：

一、学科首席教授/方向带头人

学历与资历：

需海内外高水平大学教授、副教授等高层次人才，或业绩突出的博士后。

年龄限制：

无明确上限，但需符合岗位需求。

二、学科骨干

学历与资历：

要求博士学位，具有相关学科背景和科研经验。

年龄限制：

无明确上限，但需符合岗位需求。

三、拔尖人才

年龄要求：

原则上不超过43周岁，优秀人才可适当放宽。

学历与资历：

需海外高水平大学教授、博士后等，或业绩突出的博士。

绿色通道：

业绩突出的博士后可直接申请。

四、青年教师

学历与资历：

博士毕业生或博士后，需通过择业期考核。

年龄限制：

原则上不超过35周岁。

业绩要求：

需满足相应岗位的科研或教学业绩条件。

通用条件：思想政治觉悟高、身体健康、无犯罪记录、具备职业道德。