援藏干部的身份构成及政策如下：

一、主要身份构成

行政干部为主

援藏干部以公务员或事业单位工作人员为主，通常担任藏区基层政府领导干部，如乡镇党委副书记、县委常委等。

专业技术人才

包括医疗卫生、教育等领域的专业技术人员，作为技术骨干支援藏区发展。

职级与职务要求

- 职级要求：

一般需为副科级以上干部，或符合提任条件的下一职级（如正科职干部援藏后仍为副科职，但享受正科待遇）。 - 党员身份：必须为中共党员。

二、年龄与选拔标准

年龄限制：地委副书记、县委书记一般不超过45周岁；副县级以下职务不超过40周岁，县级局长约35周岁。- 学历要求：通常需具备大学以上学历。

三、政策保障与后续发展

职务提升：援藏结束后，一般会获得半级晋升，如四级主任科员援藏后多为副科实职。- 重用机制：援藏经历常作为干部选拔的重要依据，优秀干部可能获得提拔或重用。

四、典型代表

孔繁森等干部通过三次援藏，成为克服困难、服务藏区的典范，体现了援藏干部的使命与担当。