要做好部门之间的配合与协调，可以从以下几个方面入手：

明确职责分工

每个部门都应清楚自己的职责和权限，避免职责重叠或遗漏，减少不必要的推诿和扯皮现象。

建立良好的管理制度

制定明确的规章制度，规范各部门的行为，确保各项工作有章可循。

加强沟通与联系

部门之间应建立有效的沟通机制，定期召开会议，保持信息畅通，及时解决工作中出现的问题。

部门领导应带头加强与其他部门的协调，确保细节问题得到妥善处理。

明确协作目标

在合作项目中，应明确各部门的目标和责任，确保所有工作都围绕组织目标展开。

规范协作流程

制定明确的协作流程和标准，提高工作效率和规范性，减少误解和冲突。

培养合作精神

各部门应树立“工作一盘棋”的思想，增强团队意识和信任，促进团队合作。

及时处置冲突

对于部门间的矛盾和冲突，应及时介入，公正处理，维护良好的工作氛围。

建立协调配合制度

通过制度化的安排，明确各部门在协作中的角色和任务，确保协作顺畅。

强化领导责任

部门负责人应承担起协调配合的责任，确保各项协作工作得到有效推进。

培训与提升

定期对部门管理者进行沟通协调方面的培训，提升其综合素质和协调能力。

通过以上措施，可以有效加强部门之间的配合与协调，促进整体工作的高效运转。