一、评语结构要点
工作态度 - 强调勤勉敬业，如"工作勤勤恳恳，一丝不苟"或"任劳任怨，从未抱怨"。
- 突出责任心，例如"作为宿舍管理员，责任心强，协作意识突出"或"主动承担额外任务，起模范带头作用"。
专业能力
- 专业技能扎实，如"业务水平优秀，业务知识扎实"或"技能熟练，工作效率高"。
- 创新能力突出，例如"改进清洁流程，提升整体服务质量"。
团队协作与沟通
- 团队凝聚力强，如"与同事相处融洽，善于合作"或"关心下属，具备领导能力"。
- 沟通能力优秀，例如"主动分享经验，带动团队进步"。
附加亮点
- 获奖情况：如"每月服务标兵"或"多次获得客人表扬"。
- 特殊贡献：如"帮助成立新部门"或"在紧急情况下迅速响应"。
二、具体撰写示例
范文一： > [员工姓名]工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作。作为宿舍管理员，她责任心强，协作意识突出，在忙时总是主动到店里帮忙。工作虽然辛苦，但从未说过怨言，每月均获服务标兵称号。作为基层管理者，她以身作则，组织能力强，团队凝聚力显著提升。 范文二
> [员工姓名]专业技能业务水平优秀，清洁彻底且效率高，为东区大区经理工作奠定基础。他工作认真负责，服从整体安排，与同事相处融洽，业务知识扎实，成为团队学习的榜样。
范文三：
> [员工姓名]工作积极热情，服务态度非常好，使经理在繁忙时无后顾之忧。她关心每一位同事，主动分享经验，带动团队积极性，业务水平持续提高，树立了良好形象。
三、注意事项
避免模板化：
结合具体事例，如某次紧急任务中的表现，使评语更具说服力。
突出差异化：
若员工有特殊技能（如残障人士的奉献精神）或创新举措，应重点突出。
语言规范：
使用"工作勤勉"替代"干活麻利"等口语化表达，提升正式度。
通过以上结构与示例，可系统整理出符合保洁岗位特点的优秀员工评语。建议根据实际案例调整内容，确保评语真实反映员工贡献。
