江苏省养老金缴费指数的基数并非固定不变，而是根据全省上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，并且每年7月左右由省人力资源社会保障厅公布。具体说明如下：

一、缴费基数范围

下限 ：全省上年度职工年平均工资的60%

上限：

全省上年度职工年平均工资的300%

实际案例

- 2023年全省职工平均工资为9500元，因此2023年缴费基数范围为5700元（9500×60%）至28500元（9500×300%）。

- 2024年预计计发基数为8785元，推测其缴费基数范围可能在7029元（8785×60%）至26355元（8785×300%）之间。

二、计发基数与养老金计算

基础养老金公式

$$基础养老金 = \frac{退休当年计发基数 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$

例如：2023年计发基数8785元，平均缴费指数1.3353，缴费年限44.17年，则基础养老金为4530.53元。

过渡性养老金（视同缴费年限）

$$过渡性养老金 = 退休当年计发基数 \times 视同缴费年限 \times 视同平均缴费指数 \times 缴费过渡系数$$

江苏目前过渡系数为1.2%，例如视同缴费年限15.17年，视同平均缴费指数1.5995，则过渡性养老金为2557.39元。

三、注意事项

缴费基数与退休待遇的关系

缴费基数越高，个人账户养老金和基础养老金的计算基数越高，退休后领取的养老金总额也越高。

历史数据对比

2016年计发基数为5600元，2022年提升至7974元，2023年预计为8613元，2024年预计突破8785元，呈现逐年增长趋势。

综上，江苏养老金缴费指数基数每年根据全省职工平均工资动态调整，参保人员可通过官方渠道获取最新数据。