一、健康关怀类

妇科健康检查套餐：

联合医疗机构提供妇科常规检查、彩超等12项服务，并建立健康档案，关注女性健康。

心理健康讲座：

邀请专业心理咨询师开展压力管理、情绪调节等主题讲座，帮助女职工缓解工作压力。

二、文化素养类

读书分享会/征文比赛：

购买女性图书，组织读书会或征文活动，优秀者颁发纪念品，倡导阅读习惯。

知识讲座系列：

涵盖女性健康、美容、家庭关系等主题，提升女职工的综合素养。

三、团队建设类

趣味运动会：

设计拔河、跳绳、踢毽子等趣味项目，增强团队协作能力，但需注意活动趣味性。

多肉种植活动：

组织女职工参与多肉植物种植，培养耐心与创造力，适合社区或企业园区开展。

四、权益倡导类

主题咨询活动：

设立“妇女问题咨询台”，提供法律咨询、职场权益指导等服务。

经验分享会：

邀请女职工分享职业发展、家庭平衡等经验，促进相互学习与支持。

五、节日庆祝类

文艺汇演/演出活动：

举办歌舞、戏剧等文艺表演，表彰优秀女职工（如巾帼标兵），展现女性风采。

主题派对/下午茶：

组织轻松的社交活动，搭配节日装饰，增强归属感与幸福感。

建议根据单位实际情况选择适合的方案，注重活动多样性与参与度，同时结合节日主题创新形式。例如，可以将健康检查与健康讲座结合，或把读书分享会延伸为线上社群等。