管理系统的重心是 管理者，即管理主体。以下是具体分析：

一、管理者的核心地位

最能动的要素

管理者是管理系统中最具能动性的部分，他们通过计划、组织、领导和控制等职能，主动推动系统运行。

决策的核心作用

决策是管理者的基本职能，贯穿于管理活动的始终。有效的决策直接影响系统的目标实现效率和质量。

整体效能的实现者

管理者协调资源、激励员工、解决冲突，是实现管理系统整体目标的关键力量。

二、其他要素的关联性

管理目标：

是管理活动的方向，但目标的设定和实现依赖管理者的执行能力。

管理对象：是管理活动的客体，需通过管理者的作用实现价值。

管理环境：是管理活动的背景，管理者需适应环境变化并调整策略。

三、总结

虽然管理目标、对象和环境都是管理系统的重要组成部分，但管理者作为主动实施者和管理职能的核心，是系统重心所在。管理者的能力、素质和决策水平直接决定了管理系统的效能。