关于离职原因的备注撰写，需注意既保持专业性又能真实反映离职动机。以下是综合建议：

一、推荐填写的离职原因

个人发展空间有限

可表述为“感觉个人在公司的发展空间受限，希望寻求更广阔的职业平台”。

薪酬待遇不匹配

若薪资低于同地区同岗位平均水平15%-20%，建议说明“薪酬待遇与个人期望值存在较大差距，影响工作积极性”。

职业规划不符

可写“现工作与个人长期职业规划不一致，需调整方向”。

工作环境因素

如办公环境不佳（噪音、辐射等）或工作强度过高（如996工作制），可提及“办公环境无法满足健康工作需求”。

二、其他注意事项

避免负面表述：

尽量不要使用“公司管理问题”“同事关系恶劣”等易引发争议的词汇。

保持中立语气：用“经过慎重考虑”等措辞，避免显得冲动或情绪化。

突出积极面：可补充“感谢公司提供的学习机会”等正面内容。

三、示例参考

> “由于个人发展空间有限，且当前岗位薪资待遇与市场水平存在较大差距，经过慎重考虑，我决定于[离职日期]离职。感谢公司近年来的培养，希望未来有机会再合作。”

四、补充说明

若离职原因涉及敏感问题（如职场性骚扰、健康问题等），建议通过法律途径解决后再书面说明，避免在备注中直接暴露矛盾。