述职报告的撰写需遵循规范结构，结合实际工作内容，突出个人贡献与反思。以下是具体要点：

一、结构框架

首部

- 标题：

单标题（如“述职报告”）或双标题（主副标题结合），需简洁概括述职内容。 - 主送机关：明确向上级、领导或单位呈送，格式规范。

正文

- 导言：

- 说明任职时间、职务及范围，强调个人特色与工作重点。 - 主体：

- 任务完成情况：用数据（如销售额、项目进度）和案例展示成绩。 - 存在问题与经验：客观分析不足，提出改进措施。 - 未来规划：结合目标与外部环境，制定具体计划。

结尾

- 采用谦逊式、总结式或表决心式结尾，突出工作态度与决心。

二、核心要点

突出个人贡献

- 以“我”为中心，结合集体成果说明个人作用，避免将报告写成单位总结。 - 采用“以点带面”法，既展示个人亮点，又关联团队或单位整体进展。

实事求是与数据支撑

- 采用“一分为二”原则，客观呈现成绩与不足，避免夸大或缩水。 - 用具体数据（如百分比、客户增长数）增强说服力，定性成果需结合案例说明。

语言风格与结构要求

- 避免空洞理论，注重观点与材料的结合。 - 采用标准格式，标题、称呼、正文层次分明，逻辑清晰。

三、注意事项

针对性调整：

根据报告对象（上级/评审机构）调整内容侧重点，如上级更关注整体业绩，评审机构侧重创新能力。- 模板参考：可借鉴经典范文，但需结合自身实际调整结构与内容。

通过以上要点，可系统撰写出结构严谨、内容突出的述职报告。