述职报告的格式标准主要包含以下要点，综合多个权威来源整理如下：

一、标题格式

简洁明了型

直接使用“述职报告”或“我的述职报告”。

公文式标题

包含姓名、时间、事由和文种名称，例如《2023年市场部经理述职报告》。

主题式标题

用正题或副题配合，如《创新驱动发展——2024年技术部工作汇报》。

二、称谓与落款

称谓：

根据受众确定，如“各位领导、同事们”“尊敬的各位来宾”等。

落款：包含姓名、职务及报告日期，可置于正文后或题下。

三、正文结构

述职报告正文通常分为 前言、主体、结尾三部分：

前言

介绍任职背景、岗位职责及考核期目标，明确述职范围和基调。

主体

- 工作实绩：

分项目或指标展示成果，如完成项目数量、业绩增长等。

- 工作做法：说明采取的措施、方法及创新点。

- 经验与体会：总结成功经验及反思不足。

- 问题与改进：客观分析存在问题并提出解决方案。

结尾

简短总结、表态及未来展望，例如“未来将继续围绕战略目标，提升工作效能”。

四、格式要求

排版规范

- 使用双行标题，主副标题需呼应主题。

- 正文字号通常为小四或五号，行距1.5倍。

语言规范

- 采用书面语，避免口语化表达。

- 数据和事实需准确，建议使用图表辅助说明。

篇幅控制

根据考核周期调整长度，一般不超过10页。

五、其他注意事项

针对性调整：

根据岗位特点调整内容侧重点，如项目型报告侧重实绩，管理类报告侧重团队建设。

模板参考：可参考官方模板或优秀范文，但需结合实际情况修改。

通过以上规范，可确保述职报告结构清晰、内容详实，有效展示工作成果与职业能力。