述职述廉述责报告与述职述廉报告的区别主要体现在以下方面：

一、核心区别

侧重点不同

- 述职述廉报告：

侧重个人或部门年度工作业绩、业务完成情况、廉洁自律表现等，重点在于展示工作成果和能力。 - 述责述廉报告：侧重履行管党治党责任、执行政治纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作，强调纪律遵守和责任落实。

内容范围差异

- 述职述廉报告通常包含工作目标、执行情况、问题分析及改进措施，如财务执行、重点任务推进等。 - 述责述廉报告需额外涵盖“述责”（如落实主体责任、处理违纪问题）和“述廉”（如廉洁自律、家庭事项报告）。

收集与监督主体不同

- 述职述廉报告一般由组织部门收集，用于职工代表大会或内部考核。 - 述责述廉报告由纪检部门收集，需载入廉洁档案并公开，监督范围更广。

二、法律依据与制度要求

述责述廉是《中国共产党党内监督条例》明确规定的监督制度，要求领导干部每年向党委（党组）和纪委报告，区别于传统述职述廉。- 传统述职述廉制度因内容模糊，已被新条例修订为更具针对性的述责述廉制度。

三、适用场景与目的

述职述廉报告多用于总结业务工作，体现个人或部门对组织目标的贡献。- 述责述廉报告用于强化政治纪律执行，接受党内监督，体现“一岗双责”要求。

总结：

两者虽名称相近，但述责述廉报告是党内监督的制度要求，内容更严格，侧重纪律与责任；述职述廉报告则侧重业务工作与廉洁表现，适用于日常考核。